Indennità per inabilità temporanea assoluta da infortunio sul lavoro

L’indennità per inabilità temporanea assoluta da infortunio è la prestazione economica che l’Istituto eroga ai componenti degli equipaggi assicurati nel caso di infortunio avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro, che determini una inabilità temporanea assoluta che importi l’astensione dal lavoro per più di tre giorni.
La misura delle prestazione è pari al 75% della retribuzione corrisposta all’assistito dal proprio datore di lavoro, nei trenta giorni precedenti lo sbarco. L’indennizzo è garantito fino alla guarigione o stabilizzazione clinica.
La prestazione viene erogata a partire dal giorno successivo allo sbarco.
L’indennità è soggetta a tassazione IRPEF. In caso di infortunio il lavoratore deve:
 - informare immediatamente il comandante della nave o l’armatore, indicando se vi siano stati eventuali testimoni;
 - sottoporsi a visita medica;
 - trasmettere il certificato medico all’IPSEMA entro due giorni dal rilascio.

L’armatore - e per lui il comandante della nave - deve:
 - denunciare l’evento all’Istituto e all’Autorità Marittima  o Consolare;
 - provvedere allo sbarco;
 - trasmettere la notifica della retribuzione corrisposta all’infortunato nei trenta giorni precedenti lo sbarco.

La denuncia (in originale) deve essere inviata a mezzo posta raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero presentata direttamente alla Sede competente dell’Istituto previdenziale. La copertura assicurativa comprende anche l’infortunio in itinere - costituente una particolare casistica dell’ infortunio - che si verifica durante il normale percorso di andata e ritorno dall’abitazione al posto di lavoro e viceversa, tra due luoghi di lavoro (se il lavoratore ha più rapporti di lavoro) nonché nel tragitto tra il luogo di lavoro e quello di consumazione abituale dei pasti, qualora non esista in sede aziendale un servizio di mensa per i dipendenti.