L’IPSEMA ha presentato a Napoli il suo quarto Bilancio Sociale. Alla conferenza hanno partecipato rappresentati del mondo istituzionale, degli enti pubblici e del mondo armatoriale e sindacale.
Il confronto tra i vertici dell’IPSEMA e gli interlocutori istituzionali ha visto l’Istituto illustrare i maggiori obiettivi raggiunti nei rapporti dell’Ente con i suoi stakeholders e rappresentare la concretezza e la qualità dei servizi prestati.
I risultati conseguiti nel 2006 confermano il positivo andamento economico-finanziario degli ultimi anni e sono il frutto dell’interazione di un complesso di fattori organizzativi e gestionali, tra i quali assume particolare rilevanza l’impegno e la crescita professionale delle risorse umane, portatrici di un patrimonio di conoscenza dei servizi, di capacità di relazionarsi con gli utenti e di motivazione nella realizzazione degli obiettivi.
“Il documento sociale del 2006 – ha dichiarato il Presidente dell’IPSEMA Antonio Parlato - si arricchisce di una ulteriore novità rispetto alle altre edizioni: oltre al bilancio del capitale intangibile (il cosiddetto capitale intellettuale, costituito dalle risorse umane delle quali l’Istituto dispone, è stato censito ed avviato, in relazione ai suoi compiti, ad una formazione permanente che lo valorizzi costantemente) ed il bilancio relazionale (i rapporti intrecciati con il contesto esterno, istituzioni, enti pubblici e privati, categorie produttive, organizzazioni sindacali, associazioni che fanno del saldo del bilancio relazionale un altro elemento di arricchimento delle sue missioni) si aggiunge per la prima volta il “bilancio di genere”.
“L’IPSEMA – ha illustrato nella sua relazione il Direttore Generale, Palmira Petrocelli - rappresenta nel settore pubblico un esempio dell’attuazione concreta del principio di parità e pari opportunità uomo-donna ed in tema di formazione. A fine 2006 il personale dell’IPSEMA risultava composto da 235 unità, 117 uomini (49,79%) e 118 donne (50,21%).
Dall’analisi dei dati si rileva una diffusa maggiore scolarizzazione delle donne rispetto agli uomini, la percentuale di risorse di sesso femminile, mediamente più giovane di quello maschile, in possesso.
